Universidad de San Andrés

La gestión del cambio y la transformación en las empresas

Fecha: Martes 8 de julio de 9:00 h a 18:00 hs. Lugar: Campus de la Universidad de San Andrés - Dirección: Vito Dumas 284, Victoria, Buenos Aires Organiza: Centro de Educación Empresaria La gestión de cambio es el proceso deliberadamente diseñado que mitiga los efectos no deseados de los cambios en las organizaciones y potencia las posibilidades de crear futuro en la organización, su gente y contexto. Destinado a: - Empresarios. - Gerentes y Líderes de diferentes estratos organizacionales. - Docentes y Consultores. La propuesta: Desde la interpretación que ofrecemos de la gestión de cambio se pueden advertir algunas postulaciones frente al tema: - Decimos proceso deliberado porque el cambio es una constante en las organizaciones y los sistemas en tanto vivientes (entropía positiva), la intencionalidad de direccionar, acelerar o potenciar un tipo de cambio específico es lo que caracteriza la gestión. - Es proceso porque más allá de los eventos que lo constituyen, el cambio, su propuesta, instalación y sustentabilidad implican al tiempo como componente clave. - Todo cambio produce efectos no deseados en tanto ruptura de recurrencias. - Todo cambio diseñado incluye la esperanza de un futuro mejor. Esta transformación, entendemos, es razón necesaria pero no suficiente porque no toda transformación personal implica necesariamente un cambio en la organización. Si la gente es causa y consecuencia de los cambios diseñados, la complejidad del mismo abarca otras dimensiones de la escena organizacional: procesos, sistemas, políticas, cultura y prácticas. Este seminario invita a constituir un espacio de reflexión, capacitación y entrenamiento en la gestión de cambios sustentables en nuestras organizaciones. - Los “bullets” que todo diseñador de procesos de cambio debería conocer. - Distinciones entre cambios. - Componentes de un esquema de intervención en gestión de cambio para las organizaciones. - El factor liderazgo. Esto es quién / quiénes conducen la gestión del cambio. - Algunas razones de porque fracasan los cambios en las organizaciones. - Inicio: 8 de julio. - Duración: 8 horas. - Frecuencia de dictado: intensiva.

Detalles
Lenguaje: Español
Modalidad: Presencial
Dirección

Vito Dumas 284 - Buenos Aires, Victoria

Fecha y hora

Inicio: 08/07/2008 18:41
Finalización: 09/07/2008 18:41